用人单位可以使用童工吗
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发布时间:2024-09-25 20:47
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热心网友
时间:2024-10-06 04:38
童工是指未成年的儿童或少年工人,各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
不可以,我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
热心网友
时间:2024-10-06 04:36
童工是指未成年的儿童或少年工人,各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
不可以,我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。