发布网友 发布时间:2024-09-26 03:38
共1个回答
热心网友 时间:2024-11-05 09:39
一、过分追求安稳,却无法改变
在我们这批同学里,因为是中文系,毕业之后大部分走入了体制。如果要问他们为什么,一个同学这样回答:“也不是多想做这个,端个金饭碗稳定,就是工资不够花”。
追求稳定的不止我的同学,在这几年的职场中,遇到过太多上班混日子的,还有想跳槽换工作但是喊了2年了也没换的。
他们都是在一个舒适圈里呆久了之后,畏首畏尾不敢做出改变,慢慢地磨掉了自己的意志,给自己关闭了更多的可能。
如果追求安稳,就不要一边求稳定一边想要升职加薪,还没必要的焦虑;因为职场的回报,都是要付出一定代价的,哪有平白无故的好。
二、每天加班到很晚,却看不到成绩
有时候发现,现在加班都成了朋友圈里的常态,关键是无意义的加班。都在抱怨每天有很多事情要忙,但是自己也看不到成绩,总是感到心很累。
还有一种情况是,加班加点只是处在一种打杂的状态,我们除了身体胖了之外,好像也毫无进步,都是简单重复的执行工作。
虽说现在没有不加班的工作,但是像这样漫无目的的加班,可能就是你升职加薪的阻力。你可以加班1年、3年,你能一直这样吗?
三、频繁跳槽,找不到好工作
跟HR同学聊天,他们谈到求职找工作,最常吐槽的就是,“现在的90后和00后太不拿工作当回事了,总是因为一些小事就辞职。”
离家远、公司领导脾气不好、跟同事无法相处等等,内心没有一个明确的职业规划,随着性子来,在职场频繁试错。而当看到别人升职加薪,却老是认为是别人的行业和工作好,看不到别人背后的努力,感觉自己是同学校毕业也能去。
这样几年之后,工作的行业和岗位五花八门,在某个岗位上甚至连一个实习生也不如,这种情况下用人单位HR怎么会选择你。