考试不及格就要扣工资,合法吗?

发布网友发布时间：2024-09-26 21:41

共2个回答

热心网友时间：2024-10-22 12:15

这个合法啊,工资和奖金的计算方式是单位拟定的,国家规定的基本工资不能扣,奖金是有权利扣的.我们这里扣的还厉害,一分80块钱,哎

热心网友时间：2024-10-22 12:15

属于乱扣乱罚，没有这样的法律规定。

单位考试不及格扣钱合法吗

法律分析：一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》...

单位考试不及格扣钱合法吗

单位考试不及格扣钱不合法，因为单位是企业没有罚款权。如果你给单位造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。如果劳动者因为在用人单位等级考核中居于...

单位考试不及格扣钱合法吗

不合法。根据查询《公司法》得知，单位考试不及格扣钱不合法，因为公司没有罚款权，用人单位不得无故克扣员工工资。单位，指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门。

医院考试不及格就扣钱合法吗

法律分析：这是你们医院促使你们学技术的手段。如果扣的是你们的奖金而不是基本工资就合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与...

单位组织考试不及格扣工资合法吗

不合法。根据查询《劳动法》，单位并没有罚款权，如果你给单位造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿，但是赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失。

单位考试不及格扣钱合理吗

劳动法中没有规定考试不过能否扣钱，但工资支付暂行办法里有公司不得克扣劳动者工资的条款。如果公司依据规章制度罚款的，要保证制度的制定符合民主程序，并且员工本人了解（一般是培训后签字确认并考试）。如果劳动者对扣钱有争议的，可以申请劳动仲裁维权！