劳动合同到期了我以前的合同有固定的职务津贴但现在的是公司在合同上...

发布网友发布时间：2024-09-26 20:24

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热心网友时间：2024-09-29 14:11

公司既然提出这个要求，你要是同意就可以签订劳动合同，如果不同意就可以拒签！
要求公司按照原合同执行，如果双方无法达成协议，那就解除合同，并要求公司支付经济补偿金。
劳动法经济补偿金的赔偿约定：
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。