武汉公司要求员工下班发手机电量截图引热议,通过此事我们该反思什么...

发布网友发布时间：2024-09-26 19:39

共4个回答

热心网友时间：2024-10-04 04:47

武汉公司要求员工下班发手机电量使用截图引热议。通过这一件事情，我们作为员工也应该反思自己上班是否在摸鱼，而且也要保护自己的隐私和个人权益。作为公司也应该反思一下，公司的效益好坏是否与员工把手机时长有关。

要求员工下班发手机电量使用截图

最近有一个新闻引起大家的热议，武汉一家公司要求员工下班之前将自己手机电池各软件使用时长的截图发给领导。这引起了很多员工的不满，而有一些员工则忍气吞声，害怕影响自己之后的工作，而有另另一部分员工则认为公司效益不好和员工没有直接很大的关系，而且自己玩手机也没有影响自己的工作，这就比安装监控还恐怖，不仅侵犯了自己的个人隐私，而且对员工一点也不尊重。很多员工都和公司反映了这件事情，但最后可能也不了了之，不过作为公司还是应该注意一下自己的方式方法。

员工的反思

作为员工遇到这样的事情，我们也应该有所反思。是否在自己的工作岗位上将一天的工作任务完美的完成，而且上班时间是否有摸鱼的现象出现。作为一名员工在公司上班更应该做好自己的分内之事，不应该将一部分的时间花在玩手机上面，这对于公司来说也是有一定影响的，因为现在公司的压力大，员工之间的竞争压力也是存在的，所以我们应该做好自己的本职工作。只有做好自己的工作才能够避免这种侵犯个人隐私的现象出现，当遇到这种情况的时候，我们才能够有底气反对这一现象的发生。

公司的反思

看到这样的规定，我们作为公司的领导人也应该有一定的反思。公司的效益不好和员工有一部分关系，但是主要责任还是在公司这方面。员工上班摸鱼也是跟公司的管理直接挂钩的，所以我们应该做好严格的绩效考勤管理制度，这样才能够激发员工的积极性。如果我们只是拿这一些方式来管理和控制员工，只会让员工觉得没有受到尊重，反而不信任公司，这样久而久之也会影响员工在公司的工作能力，使他们对公司产生二心。这样才会直接导致公司的效益不好，所以我们在管理员工的时候还是应该注意方式方法，侵犯个人隐私和不尊重员工的方式是不可取的。

热心网友时间：2024-10-04 04:50

把自己的本职工作不要摸鱼，提高工作效率，提高工作能力，应该对我们有更多的信心，应该相信自己的员工

热心网友时间：2024-10-04 04:54

反思公司遇到效益不好的时候是应该拓宽业务，寻求出路，还是苛刻员工，失去人心。

热心网友时间：2024-10-04 04:49

我们应该反思我们是不是在工作时间内玩手机的时间太长了。

热心网友时间：2024-10-04 04:53