公共部门人力资源开发及管理内容简介

发布网友发布时间：2024-09-26 21:22

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热心网友时间：2024-10-17 22:18

《公共部门人力资源开发及管理》是一本教育部“十一五”国家级规划教材，它以理论、实践与部门分层的结构，构建了全面而深入的探讨。该书分为理论篇、实践篇和部门篇三个部分。

理论篇首先定义了公共部门人力资源管理，深入探讨了其国内外的发展历程、发展模式、发展趋势以及相关的理论基础。这部分旨在为读者提供坚实的理论框架。

实践篇则详尽地介绍了关键实践环节，如职位分析、分类管理、人力资源预测与规划，以及配置、流动、保障、素质测评、职业规划和职业道德等实际操作内容，强调了理论与实际的结合。

部门篇特别关注党政部门、事业单位和国有企业的人力资源管理，涵盖了获取、培训、绩效考核、薪酬管理、激励与约束机制等具体内容，展现了不同公共部门的独特需求和管理策略。

此书强调宏观与微观、理论与应用的结合，以及综合性和局部性的平衡，以构建全面的系统阐述。其目标是提升公共部门人力资源管理的实用性和操作性，具有鲜明的特色，适用于MPA教育、高校公共管理、行政管理专业以及各级公共部门的管理人员培训和参考。