产假结束后才上交的生育保险报销材料，若现在离职，报销费用和产假津贴是否能批的下来？

发布网友发布时间：2022-05-07 01:05

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热心网友时间：2023-10-10 04:35

辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工，可以依据生育险的法律规定，在标准范围内报销有关生育费用。

生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付，非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。

产假结束后6个月内都可以办理的。原则是每个月的12号之前交进去材料，当月的20号审批完毕，当月的最后一两天钱打到公司账户的。如果12号之后叫进去的话，就要次月底打钱了。

公司是不允许私自扣你的钱。但是公司可以先扣除你产假期间的个人需交的保险及各项费用后，把钱打给你。如果私自扣钱的话，可以去投诉他们的。

但产后即辞职解除劳动合同，需要依法进行。按照规定，用人单位在劳动者产假期间，不得与其解除劳动合同。劳动者自愿解除合同的，依法进行。辞职解除劳动合同后，不再享受产假期间的工资等社会福利待遇。

扩展资料

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。*《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实*2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关*规定，确保*实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待*制定出台相关规定后统一组织实施。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。*强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

参考链接

百度百科-生育保险

热心网友时间：2023-10-10 04:35

产假结束后，在请病假的这段期间已经递交上报销生育险的材料后还没打钱的时候自动离职的员工还可以给报销生育险了吗？

热心网友时间：2023-10-10 04:36

如果在北京，生育津贴从上报材料到津贴下发大概需要两个月的时间，如果你产假期间公司正常给你发工资且高于生育津贴，生育津贴发下来公司也不会再发给你的；生育保险报销的时间是医保中心受理单据之日后7个工作日领取分割单，再过3个工作日社保中心提交转账申请给银行，银行1-3个工作日会把报销的费用打到公司社保账户上。差不多16个工作日后能拿到钱，最好是拿到生育报销的前后再办理离职，因为期间社保中心、医保中心审核单据会查看员工的报销缴费状态，如果离职公司办理了减员，生育险状态就是暂停，会影响报销。

热心网友时间：2023-10-10 04:36

“产假结束后才上交的生育保险报销材料” 这还是谁说的啊~~~~是你们公司规定吗？报销的话这边生完就可以拿齐全材料去社保局办理。自己家人去办好了
你是哪里啊我们这里报销的费用是当场给现金的，今年改为给支票了
营养费和围产保价费也是给支票。去年还是现金
津贴是要走公司账户的，要到报销的次月打给公司的账户里面追问谢谢回答，我是福州这边的。

追答呵呵我是江苏的生育津贴报销是有期限就是自生完6个月之内呢

热心网友时间：2023-10-10 04:37

产假结束后6个月内都可以办理的。。。原则是每个月的12号之前交进去材料，当月的20号审批完毕，当月的最后一两天钱打到公司账户的。。。如果12号之后叫进去的话，就要次月底打钱了。。。
公司是不允许私自扣你的钱。但是公司可以先扣除你产假期间的个人需交的保险及各项费用后，把钱打给你。。。
如果私自扣钱的话，可以去投诉他们的。。。但是我想你也在乎多等一个月时间吧。。要不然你现在走了。。公司万一真扣钱的话，你到时候投诉多麻烦啊