富士康见习生和普工的区别是什么
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发布时间：2024-09-30 13:57
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时间：2024-11-22 12:10
我会从薪资结构/岗位/工作时间/入职要求/食宿安排/员工福利员工福利等方面介绍。
1. 薪资结构（4000~7000元）
（以深圳厂区为例，其他厂区只是底薪差异）
1.1 普工：
1. 薪资构成=底薪+加班费+岗位津贴+奖金 综合月平均收入4000~7000元
2. 试用期（三个月）标准薪资2300元/月, 转正后（入职第四个月起）标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时
3. 加班费计算方法：8小时额外算加班，平时加班为1.5倍，周末2倍，节假日3倍
4. 关键工站补助：80-300元/月（工作满半个月后从事关键工站并认证）
5. 特殊/特种岗位补助：70-200元/月（岗位申请评定后可享有）
6. 奖金包括:
- 年终奖(年底双薪，视公司经营业绩)
- 提案改善奖金
- 端午、中秋等节日礼金
- 春节开工红包
7. 薪资发放日：每月7号（遇节假日顺延)
1.2 见习生（月平均综合工资5000~8000）
（以深圳厂区为例，郑州底薪低400左右）1. 见习补贴(3000元/月)+见习奖金(400/月)+技术津贴（300~1200元/月）+加班费+转正奖金（1000~1500元）+其他，
2. 加班费：平时22.41元/小时，周末29.89元/小时，节假日44.83元/小时
3. 见习期9个月，期满视工作表现调整薪资，表现优异者资位提升一级
4. 见习奖金：每在职满3个月发放一次（共1200元）
5. 转正奖金：转正满6个月一次性发放
6. 技术津贴：经考核合格，技术类岗位可享有技术津贴，300~1200/月不等
1.3 工程师（月平均综合工资7000~10000）稍微有经验的一点的工程师就能拿到10W,工作时间的内容相对自由一般都要求本科和英语四级
