...如果当天就要离职,社保需要在当月工资扣一个月社保费用?

如果要通知员工离职，需要提前一个月申请，如果当天就要了一只社保，需要在当月工资扣一半的这个社保的费用，只要通知下去就可以。

员工离职后，用人单位应当在离职之日起15日内办理社会保险关系的变更和清算手续，并根据员工实际工作情况结算社会保险缴费。具体而言，如果员工本月已经缴纳了社保费用，则用人单位需要在员工离职后将本月的社保费用结算并足额缴纳；如果员工本月尚未缴纳社保费用，则用人单位无需再为其缴纳该月的社保费用。

国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，...

职工在当月离职时，是否需要继续缴纳社保，主要取决于离职的具体日期。如果职工在当月社保缴费期前离职，那么用人单位通常不会为其缴纳当月的社保费。因为社保费的缴纳是基于职工在用人单位的实际工作天数来计算的，离职后不再享有工资收入，也就不再需要缴纳相应的社保费。然而，如果职工在当月社保缴费期后离...

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便...

员工当月工作不足一个月就离职了，尽管如此，工资是应当为提缴纳当月社保的。因为劳动法规定，劳动者入职就应当签订劳动合同，用人单位在用工之日起30天之内就应该为职工办理保险登记，以后的每个月定期为职工缴纳社会保险。新员工的社保缴纳基数是第一个月的工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条...

再或者,你自行离职,未通知公司,且离职当月社保正常缴纳的,这个月的钱也是要由员工个人支付的.先按上面的说话法,如果你在试用期内就离职的话,且公司在这期间已经支付社保,那么这个费用就要你自己支付.这是合情合理的,因为你未与公司签订正式的劳动合同,也就意味着你不是这个公司的正式员工,那么公司则...

员工离职当月应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保是依据解除劳动合同记录来确定停保时间，当月生效的解除劳动合同，当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为...

一、辞职当月的单位不需要给员工缴纳社保。如果一名员工没有辞职的话，用人单位一般会选择在每月20号之前给员工缴纳社保。每个地方的社保缴纳时间各不相同，但基本上所有城市都集中在15号到20号之间，这就意味着用人单位会在20号之前给正常上班的员工缴纳社保。如果员工在本月辞职，因为单位一般不会主动给...

这要看你们单位是每月几号以前交纳当月社保，如果在离职以前交纳，哪怕你只上了一天班，也会给你交纳全月社保，同时也扣你个人所缴纳的全月社保费用。这样规定是避免你应聘到下一个单位（只能下月起交社保）时社保医保出现中断现象。