企业高管知多少?如何进行级别排序?本文全都给你说清楚了
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发布时间：2024-09-30 12:39
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时间：2024-11-19 06:04
导言：在职场中，我们经常会遇到各种各样的高管。公司规模越大，层级和岗位就越复杂，从董事会、监事会到总裁办、总经办，再到 CEO、CFO、VP 等等，这些机构和岗位的职能和权力各不相同。了解这些角色，能让我们在职场中比别人更专业。
一、企业中的核心权利机构和部门
董事会：由全体股东选举产生的董事组成，是执行股东会决议的常设机构。董事会负责公司内部事务的执行，并对外代表公司的经营决策。股东会或职工股东大会作出的公司重大事项决议，董事会必须执行。股东大会是公司的最高权力机构，董事会则是在股东大会中代表股东的代理机构。董事会和股东大会的权责划分更加明确，公司的管理权归董事会，股东大会不能干涉董事会的合法行为。
总裁办/总经理：总裁办/总经办是指总裁或总经理（企业层面的总经理）办公室，是一个权利较高的管理机构，是直接为领导服务的综合部门。它是沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽，是总经理和总裁工作的重要辅助机构。
二、企业中的管理行政级别
企业管理层的管理行政级别从高到低依次是：董事长、CEO/总裁/总经理、执行副总裁/常务副总裁/常务副总经理、副总裁/副总经理、高级总监、总监、高级经理、经理、主管、普通职员。
董事长：董事会中的董事长负责执行董事会职责，不直接管理公司的具体业务，主要通过召开董事会、任用和罢免总裁/CEO等来行使权力。董事长一般是公司的所有者，是公司的主人。
首席执行官（CEO）：CEO是负责公司日常经营管理的最高级管理人员，在董事长之下，拥有全公司最高决策权，对董事会或股东大会负责。
总裁（President）：多数情况下等同于CEO，是全公司的最高管理长官。
总经理：在一些情况下，总经理是公司的经营管理的最高负责人，相当于CEO。
副总裁（VP）/副总经理：是总裁或总经理的副手，负责公司旗下各细分板块的管理。
执行副总裁/常务副总裁/常务副总经理：在总裁/总经理空缺时，负责代理其职权，相当于总理和第一副总理。
总监：是某一职能板块或事业部门的最高管理长官，拥有该部门的管理权限，对副总裁负责。
经理：是某一部门的管理负责人，拥有部门管理权，需总监审批和任命。
主管：是某一小部门或工作组的带队人，拥有建议权和部分管理权，需经理提名、总监任命。
以上就是企业中管理岗位的角色定位和等级划分，希望对大家理解职位、区分层级有所帮助。如果你觉得文章对你有帮助，欢迎关注，我们将分享更多职场干货。
