工伤社保局要赔偿多少

1、工伤社保局会赔付医疗费、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的工资福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金。如果职工与其所在单位解除劳动关系的，还会赔付一次性就业补助金及一次性医疗补助金。2、法律依据：《工伤保...

1、一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月=61224元。2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×...

法律分析：工伤造成劳动者死亡时，社保基金需要赔偿的项目包括医疗费、一次性伤残补助金等的项目，要支付多少钱，要看实际情况。(一)、社保基金支付：1、医疗费和康复费用 2、住院伙食补助费 3、交通费 4、安装辅助器具费用 5、长期护理费，伤残级别较高，劳动能力鉴定委员人确定需要护理依赖的。6、一次...

工伤人社局的赔偿方法如下：1、医疗费：包括因工伤导致的医疗费用、住院费用、药品费用等，医疗费用一般由工伤保险基金负责赔付。2、工伤津贴：根据工伤程度和工资标准等因素，工伤员工可以获得一定的伤残津贴和生活补助金。伤残津贴和生活补助金的标准根据工伤等级和工资标准等因素确定。3、一次性伤残补偿金：...

工伤鉴定9级赔偿标准是伤残金为本人10个月工资。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，9级工伤的话，可以拿到8个月工资的医疗补助金。解除合同经济补偿金根据工龄和平均月工资计算，由单位支付。一、工伤鉴定9级赔偿标准是什么?1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险...

律师解答 工伤十级，工伤保险经办机构支付以下工伤赔偿项目：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；离职的一次性工伤医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；其他。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下...

工伤社保局赔偿内容涵盖多方面，具体如下：首先，涉及医疗费，即工伤发生后，因治疗所需的所有费用，均由社保局承担。其次，停工留薪期工资，这是指员工在工伤治疗期间，由于不能正常工作而产生的工资损失，社保局需要进行赔偿。此外，住院伙食补助和护理费，是针对因工伤住院期间，员工因无法自理日常起居而...

单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资...

工伤有一个九级二个十级一般是直接会按九级伤残来进行赔偿，但对于赔偿金额会按劳动实际收入来进行确定，九级伤残的赔偿金会按本人九个月的工资来进行支付，这都是属于一次性支付。 一、工伤有一个九级二个十级怎么赔偿多少？工伤有一个九级二个十级会按九级伤残来赔偿；1、9级工伤的员工可以获得一次...

1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行...