关于劳动纠纷方面的。懂法律知识的多帮帮忙啊,感激不尽。

1.当初修建宾馆有没有协议书，协议书上应该有违约责任等内容 2.他们扣车的行为是违法的 3.他们还有3万没有结，你们可以反诉，和他们要求你们赔偿损失是一个法律关系，但是可以抵消！就是说，要赔10万，可以抵消3万，赔7万 4.他们盖房违法和你们的诉讼请求扯不到一起来，他们违法和你们赔偿损失没有...

违反劳动合同法、你所在公司现在的劳动合同上规定，而是应按工资的三倍标准支付，侵害劳动权权益。5，单子尾款低要员工补上尾款，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”2，没有任何法律依据，维护自己的合法权益：工资 如 3280（其中1280是考勤 迟到扣考勤再扣200）。3。《劳动法》第44条规定，并有...

1、用人单位以你不胜任工作为由解除劳动合同，是应该支付你经济补偿金的，从入职开始每工作1年支付1个月本人工资作为经济补偿金，满半年的按1年计算；2、用人单位主张劳动者不适合该岗位，举证责任在用人单位；你如果有公司给你的一些奖状、奖励的证据，可以提交，没有也没事；3、经济补偿金的法律依据...

1 三个月的双倍工资是说除了给你发的三个月的工资以外再发三个月的工资，如果底薪是1800，那么再发5400。2 拖欠工资的补偿是并在未买保险而辞职的辞职补偿里面的，因为在《劳动合同法》38条规定中，两条都包括在内。3 如果你辞职了，那么补缴保险这不可行，但是可以要求保险补偿。

先到单位所属街道的劳动中心，填一份表格，劳动保障中心会与用人单位协商，协商不成功转区劳动中心仲栽，如有不服转区法院

《劳动合同法》的出台就是要规范用人市场，不能因为某一小小的异议而改变。再说了，不是有1个月的宽限期吗，如果单位还未与员工签订劳动合同，是自找苦吃。因为在这1个月内，如果员工不签合同，公司可以无偿主动解除劳动合同，既然公司不履行权利，那么事后就要承担不利后果，很清楚了无需累赘啊，...

让我在这次社会实践中掌握了很多东西,最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。俗话...

先找那个区的政府部门，在找社会劳动保障部门，实在是没有人管，就只有自己管了，搞个XX找老板，1人做事1人当，他是1个头，你也是1个头，怕牙刷！是爷们就熊起！！！现在吸血鬼太多了，（本质变了向畜生发展），要教育了。

根据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体的你的问题，公司应对自2012年10月20日起至2013年2月4日这段期间给付双倍工资。另，根据相关规定，劳务纠纷应当先申请劳动仲裁，不负仲裁结果才能起诉的，所以...

也较懂得打理自己的一切。文昌相夹/文曲相夹可增进亲子间的感情。子女对文艺有兴趣,具备这方面的才华。地劫对照有可能与子女缘份较浅,相聚日子较少,得到的奉养较少。武曲化忌对照主子女不多,怀孕时不太顺利。夫妻宫在(寅)您的夫妻宫无主星,是属於相依的宫位。在三方四正中:福德宫:在(午)--有天同、太阴主星...