央企厂子被卖掉员工会集体失业吗

央企厂子卖掉，政府会帮助分流，肯定也会有人失业，但国家一定会妥善处理的。

1. 若央企不幸倒闭，员工可能会面临遣散。2. 尽管如此，员工将按法律规定获得相应的赔偿。3. 法律规定，即便企业破产，也必须支付职工的工资、医疗和伤残补助等。4. 国有企业破产时，还需支付欠职工的基本养老保险和医疗保险等费用。5. 破产的国企应给予职工经济赔偿，买断工龄，或安排至重组后的公司工...

有可能被遣散。但是员工会收到相应的赔偿。法律规定，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。国有企业破产后，其职工的安置办法如下：一般需给予相应的经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等...

二、在企业破产时，部分员工选择自谋职业，放弃央企职工身份，并获得一次性安置费。这些员工不再享有失业保险待遇。地方政府需采取多种措施，如转业培训、就业介绍等，帮助破产企业职工重新就业，并确保他们在就业前的生活需求。政府鼓励破产企业职工自主创业，对于选择自谋职业的员工，地方政府可以根据本地情况...

二、分析企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留央企职工身份，对这部分人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障下岗员工在重新就业前的基本生活需要。政...

一般不会，被收购之后变成子公司，子公司也需要工作人员，所以重新招聘还不如留用来更加节约成本，不过国企不好说...仍然祝你好运...

但被分配到企业后，大中专学生属于干部身份，不是工人，技校毕业生进入企业当工人。企业改制后，一般改制方会以完全解除劳动合同的方式处理原企业员工，不再有买断工龄的争论。 因为解除劳动合同属于全体职工，所以需要按照《劳动合同法》的规定对这些职工进行经济补偿 经济补偿金的标准一般按照《劳动合同法》...

同样面临的失业的危机，因为合同制本身，就是不固定的，央企现在没有编制，因为不是国家公务员和事业单位，凡是单位用你，签订了劳动合同，就是企业的合同制职工，享受相关待遇，只能说，央企毕竟是管理的比较正规，执行国家用工政策，待遇，以及工伤，医疗，养老保险等，要正规些，执行国家政策要好的多。

3. 一旦与中建集团签订三方协议，员工被辞退的可能性较低。鉴于中建集团作为大型央企的地位，与毕业生解除合约的可能性很小。4. 毕业生如果没有按时入职，可能会导致劳动合同被取消。然而，这种情况发生的概率相对较低。5. 毕业生只需按照规定时间办理入职手续，通常不会面临辞退的风险。【法律依据】：-...

1. 全民所有制编制，也称作全民国企，是最正式的员工编制，通常不会面临辞退的风险。2. 持有这一编制的员工可以享受各种全面的福利待遇，这些福利按照法律规定得到保障。3. 《事业单位人事管理条例》第五条规定，国家已建立事业单位岗位管理制度，该制度明确了岗位的类别和等级。4. 根据第六条，事业单位...