...编),与原单位合同未到期,现准备辞职,要否要交违约金吗?
发布网友
发布时间：2024-09-30 11:20
共0个回答
根据新的劳动合同法，除非你跟原单位有培养协议并产生培养费用，否则没有违约金一说，你随时可以通知单位你要离职，单位不可以收取任何违约金。事业单位入编手续和入编时间按照事业单位的规定统一办理，所以你安心好了。
合同不到期辞职,需要交违约金吗?劳动者按规定辞职，不需要承担违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据，以备申请劳动仲裁之需。如果用人单位...
劳动合同工提出辞职需付违约金么劳动合同工提出辞职是不需要付违约金的，即使劳动合同还没有到期，但劳动者可以提前解除劳动关系，不过，《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定特定情况下，公司可以跟员工约定服务期，劳动者在服务期内没有正当理由提前离职的，需要付违约金。 一、劳动合同工提出辞职需付违约金么?合同工提出辞职一般...
工作签合同还没到期可以辞职吗2. 在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。3. 尽管劳动合同尚未到期，劳动者提前辞职通常不需要承担赔偿责任。但如果用人单位为劳动者提供了专项培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定，则需按照约定向用人单位支付违约金。4. 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果...
合同未到期,员工提出辞职,单位要给补偿金吗合同未到期，员工提出辞职，单位不用给补偿金。劳动合同未到期劳动者辞职只需提前三十日书面告知公司即可，在出具书面告知时，可以在上面标注日期并让相关领导签字。公司在解除劳动合同后应当办理离职的相应手续，如劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律分析属于以下劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需...
合同期未满可以辞职吗?合同到期属于终止合同，辞职是每个劳动者的权利，正常情况下是不用支付违约金的。劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生，劳动合同法...
一年的劳动合同还没到期,我需给公司支付多少违约金?如果没有保密协定、没有培训，需要提前三十天书面向企业 辞职，这样不用支付违约金
在国企工作,合同未到期离职需要交违约金吗所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期;(二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人...
签了一年合同的公办教师,合同没到期辞职要交违约金吗看看你们之间的劳动合同内容 有没有专门提到违约条款 如果有详细的条款和违约金说法 那么没到期离职 你要支付的 如果没有 则没问题 再者即便有 你也可以提前双方协商 书面落实下来后也可提前离职
劳动合同未到期辞职,外包情形你好：1、不需要你支付，因为你和单位双方受劳动合同的约束，辞职是劳动者的权利，法律和行政法规都不禁止，任何人也无权超越法，律禁止劳动者辞职。至于单位与用工单位所签的协议只对双方发生效力，对你不发生效力。
