员工辞急工公司不批准
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发布时间：2024-09-30 09:58
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时间：2024-11-12 15:04
法律分析：用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇*擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。
