发布网友 发布时间:2024-09-30 09:59
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-24 18:46
公司做法是违法的.工作就要有工资.如单位下个月不和签定合同,可以要求双倍工资.同时单位工资不能低于你们当地的最低工资水平.收集在单位工作的证据.下个月要求辞职及补偿.同时要求上保险.热心网友 时间:2024-11-24 18:46
不太合法。若未签定合同,3个月后视为正式工(根据今年1月1号实行的用人劳动法);若签定,则按合同实行,不过有的合同也不合法啊!你可以根据自己的情况了!热心网友 时间:2024-11-24 18:47
不合法。