面试时哪些行为表现公司不够靠谱?

发布网友发布时间：2024-09-30 11:04

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热心网友时间：2024-12-03 17:44

在面试过程中，公司的表现会给应聘者留下深刻的印象。以下是一些可能会让应聘者觉得公司不靠谱的表现：
1. 没有准备好：如果面试官没有提前准备好面试问题或者不清楚应聘者的简历，这可能会让应聘者感到公司不够专业。
2. 迟到或取消面试：如果公司迟到或临时取消面试，这可能会让应聘者感到公司缺乏组织和尊重。
3. 不尊重应聘者：如果公司在面试过程中不尊重应聘者，例如打断应聘者的发言、不给应聘者足够的回应时间或者没有礼貌地回答问题，这可能会让应聘者感到公司不够专业和尊重。
4. 面试官不熟悉公司业务：如果面试官对公司的业务不熟悉或者不能回答应聘者的问题，这可能会让应聘者感到公司缺乏专业知识。
5. 没有明确的面试流程：如果公司没有明确的面试流程或者没有告知应聘者下一步的计划，这可能会让应聘者感到公司缺乏组织和规划。
公司在面试过程中的表现会直接影响到应聘者对公司的印象。因此，公司需要在面试前做好充分的准备，尊重应聘者，并给应聘者留下专业和组织良好的印象。