...现单位改制,想补交保险,可单位以没签合同为由不给补交,怎么

发布网友发布时间：2024-09-30 11:03

共3个回答

热心网友时间：2024-11-16 01:29

“临时工”是我国统一实行劳动合同制度之前的一个概念，与“正式工”相对应。在现实中仍有大量的单位在使用“临时工”概念，也仍然有很多用人单位在使用“临时工”。随着《劳动法》的颁布和全面实行劳动合同制度以及劳动力市场日益成熟，所谓的“临时工”和“正式工”已不复存在，用人单位各类职工享有的权利是一样的，临时工同样享有参加社保的权利。所谓的“临时工”与“正式工”的区别只是劳动合同期限的不同，但都属于《劳动合同法》调整的范围，都应当遵守《劳动合同法》的规定，签订相应期限的劳动合同，从用工之日起为员工购买社会保险，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

热心网友时间：2024-11-16 01:29

临时工，不适于单位在编员工，所以，以前不会给交，现在既然有了，那你就从现在开始交即可.

详细到当地劳动局或保险公司询查. 最后祝您工作顺利

热心网友时间：2024-11-16 01:31

你强悍，我一年。你六年。。。囧