ROHM企业文化
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发布时间：2024-09-29 11:24
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时间：2024-10-19 02:30
ROHM的企业文化注重产品质量的极致追求，始终坚持以用户为中心，即便面临挑战也能保证持续提供优质产品，推动文化进步。其经营基本方针强调内部团结，确保品质与盈利的平衡，致力于技术创新以保持竞争优势，同时关注员工的全面发展和社会贡献。品质管理上，公司推行内部标准化，重视数据分析，持续开发新技术，灵活运用统计方法，确保生产过程中的品质保障，并努力降低成本，通过合同确保供应商质量。
教育训练是企业发展的关键，目标是培养具有前瞻视野、科学判断能力的员工，以及能在困难中坚韧不拔，团队意识强烈的个体。基本方针要求全员自我提升，领导者以身作则，教育培训以工作实践为主，同时注重外部培训的补充。各级领导需对下属进行持续的评价和教育培训，评价标准以教育培训效果为依据。
扩展资料
罗姆(ROHM)株式会社是全球知名的半导体厂商之一，总部所在地设在日本京都市，1958年作为小电子零部件生产商在京都起家的罗姆，于1967年和1969年逐步进入了晶体管、二极管领域和IC等半导体领域。2年后的1971年，罗姆作为第一家进入美国硅谷的日本企业，在硅谷开设了IC设计中心。以当时的企业规模，凭借被称为"超常思维"的创新理念，加之年轻的、充满梦想和*的员工的艰苦奋斗，罗姆迅速发展。今天作为业内惯例被其它公司所接受。
