劳动合同期满怎么续签的?

1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。劳动合同续订意向书反映的是劳动者是否同意续订劳动合同的基本意向。注意这里仅反应劳动者的续订意向，而并不反映用人单位的续订意向，同时涉及可能签订无固定期限劳动合同的签订情况。2、双方当事人协商一致。如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协...

劳动合同期满后的续签流程是用人单位先向员工发出续签劳动合同意向书，如果员工同意，双方签订新的劳动合同即可。续签劳动合同的流程不是法律制度强行规定的，具体取决于用人单位的规章制度。 一、一般劳动合同期满怎么续签?1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当...

续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。7、公司可以不支付经济补偿的情况 公司发出续签劳动合同意向，并维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，公司可以不支付经济补偿。二、续签劳动合同的规定内容是什么?劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳...

1、劳动合同到期续签的，双方可以另行订立书面劳动合同，或签署《续订劳动合同协议书》，不能以单方面的通知函代替。2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅需要支付双倍工资，而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍经济补...

劳动合同期限到了想要续签，应该严格按照续签的程序进行，在用人单位对劳动者进行综合评估之后再决定是否要续签，还有按照什么样的劳动合同进行续签，续签需要征求劳动者的意见之后进行。 一、劳动合同期满怎么续签的?劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未...

员工已经过了三年的合同续签方法如下：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致用人单位发出续订劳动合同的意向书后，如果劳动者不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订；同样，...

用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》(提前天数由用人单位确定)，劳动者应于收到该通知书的n日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有...

在劳动合同期满后可以与用人单位协商签订劳动合同;需要注意的有：1、遵循平等自愿、协商一致的原则;2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同;3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况;4、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限;5、满足特定条件后应订立无固定期限劳动合同。【法律...

(一)劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。(二)员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。(三)员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应...

劳动合同到期的，用人单位可以和劳动者协商续订合同，一般为公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书，说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同，征询该员工是否愿意续签。员工同意的，续签合同。经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门...