社会主义条件下"各尽所能,按劳分配"原则的意义和历史局限性是什么?_百 ...
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发布时间：2024-09-29 11:48
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时间：2024-09-29 12:58
一、意义
按劳分配原则要求每个有劳动能力的人都要为社会工作，然后按自己提供的劳动量（经过扣除）领取个人消费品。在这里，劳动是分配的前提。
按劳分配原则要求严格按照劳动者为社会提供的劳动量分配,把个人物质利益同生产成果紧紧联系起来,从而鼓励劳动者充分发挥自己的生产积极性和创造性，增加生产，提高效益。
按劳分配体现了国家、集体和个人三者利益的结合。它促使劳动者勤奋劳动，积极钻研，提高科学技术水平，增强劳动技能，为国家和集体创造更多的财富，为社会主义经济的发展作出更大的贡献，在社会生产发展的基础上提高劳动者的生活水平。
实行按劳分配能够促进社会主义建设，促使社会主义经济高速度发展，社会产品不断丰富，提高社会生产力水平，推动整个社会前进，为逐步过渡到按需分配的共产主义高级阶段创造条件。
二、历史局限性
按劳分配本身会导致社会成员收入差距扩大，如果不加以调节，就会导致两极分化，危及社会稳定。分配不公问题比较突出说明“蛋糕”虽然不断做大了，但并没有把不断做大的“蛋糕”分好。
扩展资料
实行按劳分配的原因
社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。
按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。市场经济条件下，按劳分配分配的特点：社会主义市场经济条件下，按劳分配可以通过不同形式实现。
参考资料来源：百度百科-按劳分配规律
参考资料来源：百度百科-按劳分配
参考资料来源：人民网-人民日报：探索和完善按劳分配的实现形式
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时间：2024-09-29 12:53
