上班16个月,未签劳动合同,只是交了近期2个月的社保,可以要求公司补缴社 ...

发布网友发布时间：2024-09-29 11:30

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热心网友时间：2024-11-21 03:58

,可以要求公司补缴社保，如果不能补交，可以要求赔偿单位缴费金额。可以要求赔偿11个月工资（未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿，不超过11个月）。

热心网友时间：2024-11-21 03:51

可以要求单位支付最长不超过11个月的未签订劳动合同双倍工资，可以要求补交社会保险费。

热心网友时间：2024-11-21 03:56

可以要求补缴社保，公司不同意，可以申请劳动仲裁。补偿的话，未签劳动合同要注意一年的时效期，自未签合同时起算时效，另外如果是公司辞退的话可以要求经济补偿金，你工作了16个月，补偿金为1.5个月工资

热心网友时间：2024-11-21 03:57

一、根据我国劳动合同法相关规定，本案因未签劳动合同，需支付你7个月的双倍工资；
二、补缴社保可作为你的诉讼请求。

热心网友时间：2024-11-21 03:56

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司按实际工资给你补交。