工作三年,长期夜班12个小时2年多,每个月只有4天轮休。公司从未支付加班...
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发布时间：2024-09-29 05:25
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你有权要求支付加班费。加班费计算基数按照劳动合同约定执行。
公司不给加班和夜班补偿怎么维权一、公司不给加班和夜班补偿怎么维权?如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议...
.../每天12小时、两班倒一个月夜班一个月白班、工作量大、无固_百度...肯定违反，问题是这样的事多了，没人管。你要不想干可以换个地方。。
公司要求每天上班12小时,白夜班都必须上,加班只算正常工资,没有每月...一定离，换掉。太便宜了。人家实习生每天啥也不干，刻几张盘还是3000元。
如果企业要求员工每天工作12小时(并且是夜班)是否违法如果企业要求员工每天工作12小时（并且是夜班）是否违法 首先贵公司是计时制还是计件制，而且是不是申请了综合工时，如果是，那么忙时每天纯工作时间不超过11小时就是可以的，以前我公司也是20点---8点的夜班，不过中间休息1小时，这是合法的，而且由于我们是计件制的，所以也不支付加班费的，但是应该...
年轻人是否要进工厂打工?每月休息2天,白班和夜班两班倒,每班12个小时,都是从8点到8点。工厂包三餐和住宿,三菜一汤,一个带一点点肉的荤菜,两个素菜,汤基本是紫菜蛋汤喝酸菜汤,上夜班在1点钟的时候有夜宵:粥和馒头,凭工作牌吃饭。宿舍是8人间,上下铺,有空调但没洗衣机,电费自理,1块钱1度。 在这个工厂整整呆了2个月的时间,一...
在保安公司上班,每天都是12小时,有时上白班加夜班干36个小时,从来没有...只要工资高那么长时间也能忍，没有轮休估计是没有顶替的人，这个节假日还有加班费你刚去上班的时候应该问清楚，这样的工作还是趁早辞职，不然长时间下去身体也吃不消。
轮休日工厂强制加班,不加班就扣工资1，公司的这个做法是 不合法的。2.，公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人...
...一个月轮休四天,在制二装订组工作。刚上班几天就要日..._百度知...工厂合法不合法，你最好到工商局问下，按照劳动法规定，只要你们有雇佣关系，哪怕是一天也要给你工资，但是工厂给你说的很明白，开始七天没有工资，你也默认了。这个只能协商或仲裁，但是我想，你能要到的机会不大。
...的通宵夜班只给11小时,公司还不让睡觉,没有轮休,也没有休息的条件...不合法，公司法规定每周工作时间不得超过40小时，超过部分按加班算，工资按基本工资的200%算。
