领导特质理论的主要内容有

发布网友发布时间：2024-09-30 01:10

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热心网友时间：2024-11-15 18:14

素质理论与特质理论的差异：关于素质的来源，传统理论将其视为先天的遗传特质，而现代特质理论则认为素质是通过后天的学习、实践和培养而形成的动态过程。领导者的特质体现在六个方面：
1. 进取心：优秀的领导者具备强烈的进取心，他们的精力充沛，对所从事的事业充满热情并持之以恒。
2. 领导愿望：领导者展现出强烈的愿望去影响和指导他人。
3. 诚实与正直：领导者通过真诚和一致的行为与下属建立信任和依赖的关系。
4. 自信：为了使下属坚信目标与决策的正确性，领导者必须展现出高度的自信。
5. 智慧：领导者搜集和整理大量信息，能够设定目标，做出明智的决策并解决问题。
6. 专业知识：领导者拥有与工作相关的深厚知识，这有助于他们做出有远见的决策。