发布网友 发布时间:2024-09-29 23:52
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-26 06:07
企业如果有这样的人最好还是内聘好,就是内部培养也比外部聘用好。理由一是企业员工对本企业了解较深,聘任后不需要过渡期,二是使员工对在本企业发展有信心,是企业能较好的留住人才。热心网友 时间:2024-10-26 06:04
也要看多大规模的企业,通常建议外聘高管,中层从内部提拔,否则你的员工永远看不到晋升的希望,都不会跟你混的。培养管理者是一定要做好的事。外聘的除非是非常职业的经理人,如果你运气不太好碰上一个二五子,那就引狼入室了我说。热心网友 时间:2024-10-26 06:05
看企业本身的需要 而不在于出身热心网友 时间:2024-10-26 06:06
高管建议外聘