员工借支计什么支出

员工借支一般计其他应收款支出。详细解释如下：一、员工借支的定义 员工借支是指员工从公司财务部门暂时借取一定金额的资金，用于个人或工作上的需要。这种借款不是员工的工资或福利，而是暂时性的资金调剂。二、会计科目的选择 在会计记账时，员工借支一般会被记录在“其他应收款”这一科目下。这是因为员工...

职工借支一般计入其他应收款科目。详细解释如下：1. 职工借支的本质：职工借支是指员工从公司预借一笔款项，用于临时性的支出或应急需求。这笔款项在本质上是公司暂时支付给员工的资金，属于企业的应收款项。2. 其他应收款的定义：在会计学中，“其他应收款”是一个资产类科目，主要核算企业除应收账款、...

员工借支计入其他应收款科目。详细解释如下：一、科目确定 员工借支，一般理解为员工暂时向公司借用的款项。因此，对于这笔资金的处理，会涉及到一个财务科目的确认。基于财务会计的基本原则和实际操作，员工借支应当计入“其他应收款”科目。二、具体解释 1. “其他应收款”的含义：在会计学中，“其他应收...

办公借支是员工因工作需要暂时从公司借支的资金，用于支付办公相关费用。这笔款项属于企业的资产，因为最终需要员工归还，所以它被记录为应收款项。二、会计科目的选择 针对这种应收的暂时借支款项，在会计上应使用“其他应收款”科目进行核算。“其他应收款”科目主要核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应...

借支计入什么科目？借支计入资产类科目或者短期借款科目。借支的资金一般是公司向员工或者其他利益相关方借入的临时款项，具体用途根据不同的会计处理方法而异。一般来也分为两种情况进行会计分录：一、借支作为资产类科目的处理 当借支资金用于企业的经营活动或投资活动，并且预期能够产生收益时，会计上通常将其...

员工用工资抵扣借款会计分录1、员工向公司借支时，借：其他应收款贷：库存现金2、当月计提工资薪金时，借：相应成本费用科目贷：应付职工薪酬3、薪资冲抵借款时，借：应付职工薪酬贷：其他应收款如冲抵后还未冲完借款的，在次月可以如上继续操作；如冲完借款后仍有应发薪资的，借：应付职工薪酬贷：...

借支是单位或个人因办事等需要，从单位或个人处预借一部分款项。这部分款项在企业会计中一般会记录在“其他应收款”这一科目中。具体来说：一、借支的会计科目处理 当发生借支行为时，会计会记录在其他应收款这一科目下。这是因为借支实质上是一种暂时的资金流出，未来会有相应的资金回流，因此被视为一...

借：银行存款 管理费用等（根据报销费用归属部门计入对应科目）贷：其他应收款——某员工 3、员工实际发生的报销费用比预支的款项多，企业应支付剩余款项，分录为：借：管理费用等（根据报销费用归属部门计入对应科目）贷：其他应收款——某员工 银行存款 企业借支员工的款项，应当通过“其他应收款”科目进行...

员工预支一般是指员工预先从公司借支资金，用于个人或家庭紧急情况，或者是公司规定可以提前预支的特定款项。这些预支款项并不是员工的工资或奖金，而是属于公司的暂时借款。二、会计科目的选择 对于员工预支的会计处理，应选用其他应收款科目进行核算。因为员工预支款项后，尚未完成相应工作或未完成报销手续，这...

借：应付职工薪酬 贷：现金或银存 其他应收款（预支工资）3、员工6月份借支时会计处理如下：借：其他应收款（预支工资）2000 贷：银行存款 2000 7月份发放5月份工资时分录为：借：应付职工资90000 制造费用30000 贷：银行存款118000 其他应收款（预支工资）2000 实际发放时多于计提的，少提的部分计入...