工作期间把脚扭了算工伤吗

发布网友发布时间：2024-09-30 01:29

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热心网友时间：2024-10-22 11:08

工作期间把脚扭了算工伤。
在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚的，是可以认定为工伤的。工作时间是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间；工作场所则是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。如果劳动者在单位上班期间因工作而扭伤脚，且受伤情况严重，可以认定为工伤。伤残等级需等到伤残鉴定部门做出结论后确定。但若扭伤脚仅是皮外伤，没有实质性伤害，则不可认定为工伤。
工伤的定义及认定：
1、工伤的定义：工伤是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的意外伤害；
2、工作时间和场所的界定：通常指员工在规定的工作时间内，在工作场所或者因工作原因在其他地点受到的伤害；
3、工伤的认定程序：员工受伤后，应及时向雇主报告，并由雇主向当地劳动保障部门申报工伤认定；
4、工伤待遇的领取：经认定为工伤后，员工可以根据相关法律规定领取工伤保险待遇；
5、非工作原因导致的伤害：若员工在工作时间和场所内因非工作原因（如打闹、自残等）受伤，一般不认定为工伤。
综上所述，如果在工作时间和工作场所内因工作原因扭伤脚且受伤情况严重，可以认定为工伤，但需等待伤残鉴定部门的结论来确定伤残等级。然而，如果扭伤脚仅为皮外伤且没有实质性伤害，则不能被认定为工伤。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。