公司在我上班11个月后强制要求我补签合同

发布网友发布时间：2024-09-30 05:24

共4个回答

热心网友时间：2024-10-25 22:02

找些你在这公司上班的证明，比喻工卡，厂牌之类的复印留底，你要是不想做的话就可以不签合同，被炒之后马上去告他，一般有证据的话可以告赢，依据中华人民共和国劳动合同法实施条例
　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

热心网友时间：2024-10-25 22:02

协商不成您参考如下法条办理
法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例
　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

热心网友时间：2024-10-25 22:03

1、如果你想继续工作，就补签；

2、如果你不想在这工作了，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工作，10个月工资！来自：求助得到的回答

热心网友时间：2024-10-25 22:03

肯定要签合同啊！若是签的话，那么现在他们解雇你的话，也不用服法律责任！