缓刑期内不再犯罪,表现还好,需不需要行政处分?

发布网友 发布时间：2024-09-30 05:05

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热心网友 时间：2024-09-30 07:57

我在安徽省人事厅的网站看到这个，还有江苏，一般都会给予行政处分的。

http://www.ahsrst.cn/3qz/ShowArticle.asp?ArticleID=1891
转发人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知
五、解聘辞聘

14、被人民*判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。

人事部同时规定对被判刑的公务员停发基本退休金（

行政处分 在我国，是指国家机关、企业事业单位、社
会团体等根据法律规定或内部规章，对有一般违法
失职行为但尚不够刑事处罚的或违反纪律的国家公职人
员，以及违反劳动纪律、操作规程和其他违法乱纪的职工
的一种制裁。行政处分措施大部分由行*规定，由有关
单位按照行政隶属关系对违法行为人实施；其另一部分，
是依据机关、企业事业单位的内部规章执行

参考资料：

热心网友 时间：2024-09-30 07:58

刑罚和行政处分是两个概念，有权作出的主体也不同。
缓刑是*的判决，行政处分是单位对内部工作人员作出的，是一种纪律处分，和缓刑没有必然联系。
和违法犯罪有一定联系。
如公务员会因为犯罪承担刑事责任，同时也可能被单位开除

热心网友 时间：2024-09-30 07:58

缓刑是*的判决--属于法律范畴
行政处分是单位的--属于纪律范畴

热心网友 时间：2024-09-30 07:59

我明白你的问题，刑罚跟行政处罚的确是两个完全不同的概念，刑罚是由*代表国家做出的刑事判决，而行政处分是一个单位对内部工作人员所做的处理决定。
缓刑是有条件的不执行刑罚，对于一些犯罪情节不严重，不收监不足以危害社会的规定一个缓刑期也就是考验期，如果在缓刑期里遵守相关的规定又没再犯新罪的原判刑罚就不执行了，否则原判刑罚就要执行。
但是不执行刑罚并不可以所在单位可以包容你的错误，无视错误的存在，所以单位仍是会做出行政处分的。

热心网友 时间：2024-09-30 07:59

缓刑是附条件的不执行，属于刑法范畴，和行政处罚没有关系。所以该行政处罚的还是要处罚。

热心网友 时间：2024-09-30 08:00

判实刑的要停发退休金,判缓刑的不停发.至于其实处分,比如革职等,是难免的.