关于单位给我们员工买养老保险的事情。
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发布时间：2024-09-30 05:11
共4个回答
热心网友
时间：2024-10-23 06:17
养老保险是国家对老百姓的一项惠民*，保障性强。
现在单位为你缴纳养老保险，就是说单位帮你出大部分，小部分个人支出，对你是有保障的。
养老金保险里面还包括失业金（失业金=以后没工作时，可申领失业救助金），基本医疗（基本医疗就是说在定点医院住院时有统筹补助，或有门诊补助），生育保险（生育保险只女性享受，生育有补助金），还有基本养老金。
基本养老金=缴纳满15年社保，到退休时可领取养老金。
而且你要是以后没能力购买时，你可停下不买，已买的社保也是放在你帐号上，不会作废。
等你以后有工作通过单位再购买，或没工作以个人身份再购买时，新买的社保会和旧的社保自动累加在一起。（同一城市缴纳的社保，会自动累加在一起，不同城市缴纳的社保要办理迁出才能累加在一起。）
私营企业一般都是按照最低工资标准为员工缴纳社保的，但对你来说都是有利益的。
社保可以中断，中断后再缴纳会自动累加。
社保是缴纳的年限越多越好，就是说你交社保有30年，所领取的养老金相对15年的，就会多出一大截。
热心网友
时间：2024-10-23 06:18
1养老保险包含生育保险，可以解决‘一两年后要结婚生子’的问题。
2养老保险包含工伤保险，万一发生，员工 得到保险。
3养老保险包含失业保险。
4养老保险缴费记录是你的‘工龄’证明，否则退休没有养老金。
所以要积极参加。
热心网友
时间：2024-10-23 06:18
我不是太明白。
社保养老险要最少交够15年，到退休年龄就可以按月领到养老金。
这个允许中断，可以在有收入的时候继续缴纳。
单位给买，是天大的好事，怎么会不要呢？
你自己只拿出基本工资的8%啊，其余单位出。追问如果交够15年跟交到退休年龄的领取区别会很大，是否可以考虑30几岁开始卖或者是买其他的商业保险。谢谢你的回答
追答社保带有国家福利性质，因此能交还是继续交，但要是完全自己交，我觉得有点不划算。
自己缴纳全部，可是有风险的，比如有可能没有领购自己所交的费用，就身故。20个月抚恤金就打发了。
商业保险至少可以保本。
具体商业保险的设计，你可以把你的具体情况给我，留下邮箱地址。
热心网友
时间：2024-10-23 06:19
