工厂搬厂可以得到补偿吗?

发布网友发布时间：2024-09-30 03:41

共3个回答

热心网友时间：2024-11-04 05:55

如果您不同意搬迁，单位应当根据您工作年限支付经济补偿，这个没有双倍，因为搬迁属于公司经营状况发生重大变化；
如果您同意搬迁，但是不同意降低工资，单位要继续按照原待遇支付。工资待遇当然由新的公司支付。但原工龄继续计算。您可以要求支付工资差额。
如果单位拒绝赔偿，您可以申请劳动仲裁。赔偿金额请参考前面两条。

热心网友时间：2024-11-04 05:55

可以要求公司按每工作满一年支付一个月工资进行补偿

热心网友时间：2024-11-04 05:56

你与用人单位签订了劳动合同，属于劳动劳动关系，为劳动争议纠纷，不属于劳务纠纷。换工作地点属于合同的重大事项，应当由双方协商变更，劳动者不同意的，可以解除劳动合同，支付经济补偿。关于经济补偿劳动合同法有规定。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。