校长是如何管理教师的?

发布网友发布时间：2024-09-30 03:51

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热心网友时间：2024-12-02 13:38

1. 在公立学校，校长通常没有权力开除教师，特别是如果没有明显的违法或违纪行为。即使教师的教学效果很差，工作态度消极，校长也难以对其进行解聘。
2. 与公立学校形成鲜明对比的是私立学校。在私立学校，校长拥有直接开除教师的权利。例如，私立学校可能会规定，学年期末考试成绩最后的教师将降薪，连续两年成绩最后则面临直接解雇。
3. 近年来，公立中小学开始实施“县管校聘”*，该*旨在给予校长在教师聘请和辞退方面的更大权力。尽管存在争议和实施上的困难，但这一*的方向是为了打破教师职业的终身制，解决一些教师工作懒散的问题。
4. 实施“县管校聘”*后，校长逐渐获得了更多辞退教师的权力。这引发了一些争议，因为校长的权力增大会导致教师与校长之间的矛盾和冲突。
5. 尽管存在争议，但预计未来公立中小学校长可能会真正掌握教师的人事权力，公立中小学校长开除不称职教师的日子可能即将到来。