应届毕业生劳动纠纷,试用期转正被辞退赔偿
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发布时间：2024-09-29 08:45
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热心网友
时间：2024-10-30 04:14
根据您的描述，公司是存在违法的行为。
如果公司是以岗位取消为理由解除您们，则需要提前一个月通知您们，或者额外需要支付您们一个月的工资，除此之外也是需要支付您们半个月的工资作为经济补偿金的。
如果公司无故解除您，则您可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者赔偿。如果公司不赔偿，可以投诉举报或者申请劳动仲裁。
