违反劳动法第39条,被辞退有经济补偿吗

发布网友发布时间：2024-09-29 20:07

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热心网友时间：2024-10-29 00:31

既然你看了劳动合同法，那里面有很明确的规定啊
什么时候被辞退用人单位需要补偿，什么时候不需要。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

还有你说的无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和有固定期限劳动合同在解除合同后有没有补偿这个问题上，法律规定是一致的，无任何分别。