月薪4000,单休公司,7月份请假2个小时,工资怎么算?
发布网友
发布时间：2024-09-29 20:06
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-09-29 20:08
将小时换成天数，如果是8小时工作，则是0.25天，即日平均工资的1/4，工资按照实际出勤天数和日平均工资进行计算。
热心网友
时间：2024-09-29 20:14
将小时换成天数，如果是8小时工作，则是0.25天，即日平均工资的1/4，工资按照实际出勤天数和日平均工资进行计算。
月薪4000,单休公司,7月份请假2个小时,工资怎么算?
将小时换成天数，如果是8小时工作，则是0.25天，即日平均工资的1/4，工资按照实际出勤天数和日平均工资进行计算。
单休企业怎么计算月工资,请假了又怎么算
一般的话可以用月工资+加班工资（周六算加班），加班工资用日工资*2*加班天数，请假几天就扣几天工资。日工资用月工资÷21.75
单休的公司,请假怎么计算工资
每天8小时、每周40小时而且至少休息一天，事假无工资，超时加班平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍，病假最低工资80%以上，工伤假工资福利不变 === 《劳动法》、《工伤保险条例》、《《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》》等相关法律 ...
单休的工作如果请假怎么扣钱?
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工...
工资问题,7月份31天如何计算工资
公司单休,按26.5天计算工资,八月份请假两天,工资怎么算
总工资数/26.5*2就是要扣的工资
单休公司,员工请假,出勤天数该怎么算
月薪4100单休请假两天怎么算
1、首先月薪4100单休制，可以确定一个月的应出勤天数是26天，计算每天的工资等于4100元除以26天。2、最后用每天的工资乘以2天可计算出请假两天应扣除的工资，用总工资4100减去扣除两天的工资，即可得出实际所得工资。
月四千保底,请假一天扣一天工资应该发多少钱,怎么算的
那要看每月有没有双休日，双休还是礼拜单休，礼拜休与不休，每月有按30天算的，有按25天半算的，还有按21天半算的，不一样。
月工资怎么算?单休,月工资2400,请假两天,实际上班天数12天,还有6月 ...
如果约定是单休然后国定假也休息的话，应该是6月应出勤25天(休息4天加1天国定假)，所以约定月工资标准是2400元的话，那就是2400/25*12=1152元，我不知道你国定假有没有上班，上了的话国定假那天是2400/25*3，你自己再看下。
