...而不叫我去面试,他招不招我,要不要打电话问一问

1、通常情况下，在面试结束后7-10个工作日内就会有电话或者短信或者邮件方式告知你通过面试、已被录用 2、同时会告诉你入职的时间，入职需要带的文件、证书等 3、如果7-10个工作日内未接到对方的回应，你可以自行联系hr，询问录用情况，这个是很正常的，不要因为害羞不敢去询问 4、之所以需要等待这个...

没告诉我具体工资,而且我感觉他不太想招我,所以也没在问,过了两天公司给我打电话叫我下周一来上班,但我忘了问工资是多少,而且我周一的时候还有五六个面试,但我比较着急,家人也着急想让我快点找到工作,我想如果去面试然后再等通知又要好几天,所以我就来这家公司上班了,但我比较关心工资嘛,所以就在到公司后问...

通知你去面试你可以去尝试一下,靠不靠谱你要大概了解一下这个公司的概况,但注意在正式录取之前,如果要你交个人证件或检查费用就要慎重拉。一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题: (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以...

不是。 内推并不一定起作用,因为内推只是帮你绕过了一些环节,但越大的公司招聘流程越复杂,并非能绕过太多环节,而且更重要的是,能不能内推成功,关键还在于你个人。 而且有部分的公司把内推作为一种宣传手段,而实际上在HR的操作流程上相差不大。所以同学们关键还是个人简历质量过关,个人能力要过关。因为内推也是一个...

(3)不要打电话问用人单位你的面试结果,用人单位很反感这样做。要学会判断考官从面部表情流露的信息,如微笑则表示你有一定希望。如果他/她只冷谈地说“等通知吧”,“如有需要我再和你联系”,那可能没有希望了。如果他/她说“我希望有机会能和你做同事”,说明很有希望。一般面试结果会在面试后3到5天内有消息...

千万不要回答:主管对我不好,老板太小气了,公司倒闭了,工作无聊之类的原因,这会让你也失去这个机会的. 你可以适当地作如下回答: 公司要搬到XXX地方, 我想找个更能充分发挥我能力和经验的公司,我想找一份更具挑战性的工作. H:面试时如何向用人单位提出你关心的问题? 如何谈薪酬?这个问题一直是求职和招聘双方洽谈...

他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”...

通常来讲,HR的问题会按照你的简历展开,你要关注你写在简历上的每一条信息,尤其是“工作经历”和“项目经历”,这两部分往往是HR最感兴趣的,这决定了你是否与要应聘的职位相匹配,千万不要出现HR问到简历上的相关信息时,你却什么都说不出来的情况。 三、了解公司及岗位 俗话说,知己知彼方能百战不殆。去面试...

我还是投了一些简历，后面去了一家卫生巾制造厂面试，挺好的面试的，工资待遇也不错，但那个时候，我不想要在那里做一个不稳定的工作，因为东子的父母反对那种工作，尽管东子嘴上说不介意，但是我知道，他并不能改变他父母的想法，于是回来之后，我把手机关机了，因为担心那个厂家会打电话来叫我上班。而...

这反而又招来了一阵大笑。 我正好从外面回来,看到这一场面,觉得这样满地打滚很没出息,再认真仔细地打量娘,觉得她真的很丑,于是我流着眼泪跑开了。 这以后,娘依旧待我好,但我对她不亲了,她要像以往那样来搂我抱我,我就泥鳅似的躲开,即使她去赶集,我也不再像以往那样屁颠屁颠地跟着去了。我躲她哩,我还...