成长中的企业,一般采取低股利政策,处于经营收缩期的企业,一般采用高股 ...

正确。成长中的企业为了自身发展，需要大量资金，如果采用高股利政策，就会使企业支付较多的现金股利，从而造成资金紧缺，所以成长中企业一般会采取低股利政策。而经营收缩期企业，一般不会再扩大投资，所以不发放股利会造成资金闲置及股东不满，所以这类企业一般采用高股利政策。

正确。成长中的企业为了自身发展，需要大量资金，如果采用高股利政策，就会使企业支付较多的现金股利，从而造成资金紧缺，所以成长中企业一般会采取低股利政策。而经营收缩期企业，一般不会再扩大投资，所以不发放股利会造成资金闲置及股东不满，所以这类企业一般采用高股利政策。

成长期企业经营不稳定，需要更多资金用于企业未来发展，因此不会执行高股利政策。但经营收缩期企业不会再扩大生产，企业利润将更多用于发放股利。

正因为如此,处于成长中的公司多采取低股利政策;处于经营收缩中的公司多采取高股利政策。 5.资本成本 与发行新股相比,保留盈余不需花费筹资费用,是一种比较经济的筹资渠道。所以,从资本成本考虑,如果公司有扩大资金的需要,也应当采取低股利政策。 6.债务需要 具有较高债务偿还需要的公司,可以通过举借新债、发行新股筹...

成长中的企业为了自身发展，需要大量资金，如果采用高股利政策，就会使企业支付较多的现金股利，从而造成资金紧缺，所以成长中企业一般会采取低股利政策。股利一般指红利，红利是指上市公司在进行利润分配时，分配给股东的利润。一般是每10股，派发XX元，股东在获得时，还要扣掉上交税额。普通股股东所得到的...

固定股利支付率政策,是公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策。在这一股利政策下,每年股利额随公司经营的好坏而上下波动,获得较多盈余的年份股利额高,获得盈余少的年份股利额就低。 2、采用本政策的理由 主张实行固定股利支付率的人认为,这样做能使股利与公司盈余紧密地配合,以体现多赢多分、少...

同时，由于此阶段企业的资金需求量比较大，内部积累一般满足不了资金需求，因此，此阶段一般采用低股利政策或者零股利政策(即剩余股利政策);对于一般合伙人，一般采用低工资或者不拿工资的薪金政策。此外，由于此阶段的主要矛盾是资本需求，因此，此阶段的财务预算一般以资本预算为起点。2.成长期的财务战略...

如果是以单纯性的高古的政策留住股东，那企业下一步就是要倒闭的节奏了。应该对整个企业进行股权激励，优化分钱机制，激活企业盈利能力。我们现在所涉及到的股权设计都只是涉及到银股股东，而身股股东这一块儿。几乎很少，甚至没有。银股股东是出钱的。身股股东是出力的。企业需要制定合理的股权激励机制。

这种政策是指公司在一般情况下每年只支付数额较低的股利,而在税后利润较多的年度,则在原有数额基础上再发放额外股利。采用这种股利政策,可使公司在股利发放上具有较大的回旋余地。当公司税后利润较少或虽然税后利润可观,但用于再投资的资金较多时,可发放数额较少的股利;而当公司税后利润显著增加时,则可适当增加股利,...

因为此时企业需要大量的资金来支持其成长和发展，而留存利润是最主要的资金来源之一。通过采取低股利政策，企业可以在维持正常运营的同时，把握市场机遇，实现更大的发展。此外，留存利润还可以用于应对可能出现的风险和挑战，增强企业的抗风险能力。在实践中，低股利政策的选择需要考虑多种因素。企业需要考虑...