有关劳务纠纷的一些法律问题,向请法律专家请教,恳请不吝赐教,十分感谢...

发布网友发布时间：2024-09-06 09:08

共2个回答

热心网友时间：2024-10-18 02:44

1、关于社保问题，公司未按时足额缴纳社保，可以向劳动监察部门进行投诉，责令公司予以补缴；
2、如果公司无故辞退员工，则违反了劳动合同法的规定，可以要求给予支付经济赔偿金；
3、因为劳动仲裁时效为一年，因此，只能自申请仲裁之日起向前推算12个月；
4、赔偿金为经济补偿金的二倍，补偿金计算为工作每满一年一个月。

热心网友时间：2024-10-18 02:40

明显违法，就去告呗。你能够问出这么专业的问题，看来你是个懂法的人。
1.不给劳动者买社保，也不签劳动合同都是属于违法；
2.寻找构成实际劳动关系的证据，如上班的考勤卡，工作记录，录音。
3.具体的赔偿额度，找个律师帮你算。