领导行为理论有哪些

领导的行为理论主要有以下几种：一、角色理论。该理论关注领导的角色定位和行为表现。领导者在组织内扮演着多重角色，每个角色都有其特定的行为规范和职责。他们必须根据情境调整自己的角色，以适应组织的需求。例如，领导者需要作为决策者、协调者、激励者等角色出现。二、特质理论。特质理论认为领导者拥有...

安全评价是一门新兴的边缘学科,主要针对企业生产经营项目建设及生产经营过程职业危险有害因素进行分析辨识,全面系统的评价造成职业危害和安全生产事故的可能性及危害程度;特点主要有:系统性、科学性、政策强制性、预测性等...

领导行为理论有多种，以下是几种主要理论：一、交易型领导行为理论 该理论主张领导以清晰明确的规则和奖励为基础进行管理，领导的行为是确保组织运作并帮助员工完成其职责的行为。当员工达到预定的标准时，他们会得到奖励；而当他们未达标时，则可能面临惩罚。这种领导方式强调控制权和任务完成情况。二、变革...

2、说服型；(高工作、高关系)3、参与型；(低工作、高关系)4、授权型。(低工作、低关系)

在管理学中，领导的行为理论包括以下几种：（一）怀特和李皮特的三种领导方式理论：权威式、民主式和放任式领导。权威式领导由领导者独自决策，并对工作分配和监督较少；民主式领导则鼓励集体讨论决策，并给予下属一定的选择空间；放任式领导则给予下属完全的决策权，领导者仅提供必要的资料和咨询。（二）...

勒温的三种领导方式理论、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等。这些理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度，以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行分类，这些理论在确定领导行为类型与群体工作绩效之间的一致性关系上取得了有限的成功，...

【答案】：A,B,C,E 【解析】领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型；②赫塞与布兰查德的领导情境理论；③伊万斯的路径一目标理论；④弗洛姆和耶顿的参与模型。

【答案】：领导行为风格理论。 研究者把领导方式分为体贴和组织两个维度，两个维度相互独立，因此将领导者行为划分为四种类型：高体贴一高组织型、高体贴一低组织型、低体贴一低组织型、低体贴一高组织型。 (1)体贴维度：表示领导者对员工之间以及领导者与追随者之间的关系、相互信任、尊重和友谊的关心...

领导行为理论主要包括勒温的领导作风理论、坦南鲍姆的领导连续带理论、利克特的四种基本领导方式、四分图理论、布莱克和莫顿的管理方格图。这些理论告诉人们任何一个组织，事业的成败，关键在于领导。由于领导对所有各类群体的行动都有重要作用，因此关于如何当好领导，古今中外都有许多理论。理论产生的原因 领导...

勒温理论，连续统一体理论，利克特理论，四分图理论。勒温理论强调领导者的行为和追随者的反应之间的关系，主张领导者和追随者之间的互动是领导力的核心，连续统一体理论着眼于领导者如何通过自我认知与情境因素的结合使自己适应变化，利克特理论通过对领导者的行为风格和效果的研究，推崇领导者适应组织情境的...

（一）领导特质理论 由于领导特性理论忽视下属的需要，没有指明各种特性之间的相对重要性，缺乏对因与果的区分，忽视了情境因素，导致它在解释领导行为方面的不成功。（二）领导行为理论 领导行为理论集中研究领导的工作作风和行为对领导有效性的影响，主要研究成果包括：K．Lewin的三种领导方式理论、R．...