《条例》第十七条中的“劳动保障行政部门”指的是劳动局还是社保局还...

中国的劳动保障行政部门的职能和名称都经历了一些变革，原来设立的是劳动局，职能主要是进行劳动行政管理，而管理社会保险曾经一度设立社会保险事业局，后来又将这两种只能联合起来，改成“劳动和社会保障局”现在全国各地的名称还是不一致，一般是采用“劳动和社会保障局”的模式，劳动行政管理的职责由局行政...

劳动局与社保局都属于人力资源和社会保障局，在工伤保险条例中，称之为社会保险行政部门。在各地的叫法则不同，有劳动局，有社保局，也有人保局，其实都隶属于人力资源和社会保障局，有不同的分工。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...

劳动局与社保局都属于人力资源和社会保障局，在工伤保险条例中，称之为社会保险行政部门。在各地的叫法则不同，有劳动局，有社保局，也有人保局，其实都隶属于人力资源和社会保障局，有不同的分工。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...

一、办公厅，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门 二、法制司，法制司是劳动和社会保障部综合管理劳动和社会保险法制工作的职能部门 三、规划财务司，规划财务司是劳动和社会保障部负责劳动和社会保险事业发展规划，综合管理统计、科技、经费、国资产和世界银行援款、...

遇到工伤，用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定。用人单位不提，个人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出...

《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。所以只要你打电话投诉了劳动局立案了，就有用，如果你觉得没有用的话，就可以及时申请劳动仲裁，但是...

按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

人力资源和社会保障局、社保局和劳动局其实是一个部门，不同时期名称不同。相应的，现在叫人力资源和社会保障局，简称人力资源和社会保障局；原名劳动和社会保障局，简称社保局；之前叫劳动局。是国务院的一个部门，省级的一个办公室，再下面一个局。根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，劳动争议仲裁...

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤...

1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的...