学生的兼职工资拖着不发怎么办?兼职最久什么时候能拿工资?

发布网友发布时间：2024-09-06 05:01

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热心网友时间：2024-10-22 18:37

有不少学生，为了缓解家庭经济压力，或者提高自己的实践能力，会选择在课余时间做兼职。兼职是一种劳务关系，雇主应该支付其报酬。

网友咨询：

就是十月一的时候，做了三天，虽然钱不多，但是就是咽不下这口气，看我们学生好欺负。天天找乱七八糟的理由拖工资。我应该怎么办呢？

河北鸿翔律师事务所赵倩律师解答：

你可以收集你和公司事实劳动关系的证明，如：你的打卡记录，或者公司给你分派工作的证明，先以此来证明你们之间的劳动关系。然后再去劳动部门申请要求调整或者仲裁拿回你应得的工资。同时，你和公司之间存在劳动关系，公司却不给你签订劳动合同，这一点也是可以告公司，在员工入职一个月之后还未签订劳动合同，要付双倍工资给员工。即便是兼职也要签兼职的劳动合同。

赵倩律师解析：

兼职最久什么时候能拿工资?

兼职工作的工资一般按照双方约定的时间进行支付，支付周期最长不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地*规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

一般来说，正规的兼职工作都是月底结算，除礼仪或模特。企业一般会通过计算你的工作量和工作时间计算出你的工资，然后通过公司财务审核后，在统一的时间直接转帐到你们自己的工资卡上。这是需要一定的时间的。至于一些简单的工作(如发单)这些都是工作完当天就结清的。

赵倩律师补充：

依据《《工资支付暂行规定》》第八条规定，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料，然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告这家公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

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