什么情况需要劳动合同?
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发布时间：2024-09-06 03:36
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时间：2024-10-23 04:34
需要劳动合同的情况有，当事人在办理信用卡或者是银行贷款的时间可能会用到，再者就是去领取失业金的时候会用到，以及劳动者和用人单位遇到劳动纠纷的时候需要双方出示劳动合同。
一、什么情况需要劳动合同？
1、劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候，可能会用到。
2、劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候，会用到。
3、劳动者和用人单位出现劳动纠纷，申请劳动仲裁时可能会用到劳动合同。
4、有些地区外来务工人员的小孩上学，学校也会要求小孩的父母提供劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、《劳动合同法》不支付经济补偿金的情形有哪些？
用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿：
(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;
(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、被依法追究刑事责任的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的;
4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
6、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
综合上面所说的，劳动合同是由用人单位和劳动者进行签订，而且这份合同是由用人单位和劳动者各执一份，一般在处理相关的事务时也需要用到劳动合同，所以，在签订了劳动合同之后就一定要保管好，这样才能更好的保障到自己的权益。
什么情况下要签订劳动合同
1. 建立劳动关系时，必须订立书面劳动合同。2. 如果已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，应在用工之日起一个月内补签。否则，用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付每月两倍的工资。按时签订劳动合同不仅有助于明确双方权利义务，也有利于...
必须签订劳动合同吗,什么情况可以不签劳动合同?
1. 用工满一个月的，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。对于已建立劳动关系但未订立劳动合同的情况，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。2. 如果劳动者在用工一个月后仍未与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止...
什么情况需要劳动合同?
需要劳动合同的情况有，当事人在办理信用卡或者是银行贷款的时间可能会用到，再者就是去领取失业金的时候会用到，以及劳动者和用人单位遇到劳动纠纷的时候需要双方出示劳动合同。 一、什么情况需要劳动合同？1、劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候，可能会用到。2、劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部...
哪些情况需要劳动合同
1. 办理信用卡和银行贷款时，劳动者可能需要提供劳动合同作为证明。2. 在劳动者去社保部门办理社保或领取失业金时，劳动合同是必需的文件。3. 若劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷，申请劳动仲裁时，劳动合同是重要的证据之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：- 用人单位在解除或终止劳动合同...
什么情况下需要劳动合同
需要劳动合同的情况有：1、劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候，可能会用到；2、劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候，会用到；3、劳动者和用人单位出现劳动纠纷，申请劳动仲裁时可能会用到劳动合同； 4、有些地区外来务工人员的小孩上学，学校也会要求小孩的父母提供劳动合同。
劳动合同法的什么情况下需要签订合同?
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准...
什么情况下需要拿劳动合同
在以下几种情况下，劳动合同是必不可少的：1. 劳动者在申请信用卡或银行贷款时，可能需要提供劳动合同作为收入证明。2. 当劳动者前往社保部门办理社会保险或向劳动部门申请失业金时，劳动合同是必要的文件。3. 如若劳动者和用人单位之间发生劳动争议，需要向劳动仲裁机构申请仲裁时，劳动合同将成为关键证据...
什么情况下需要劳动合同
法律主观：下列情况下一般需要劳动合同：1.办理社会保险；2.领取失业金；3.申请劳动仲裁；4.办理信用卡和银行贷款；5.外来务工人员子女入学。法律客观：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明...
哪些情况可以不签劳动合同
一、在什么情况下可以不签订劳动合同？根据《劳动合同法》规定，用工满一个月的，必须签订劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。如果劳动者在用工一个月内不与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，但无需向劳动者...
什么情况下要用到劳动合同?
