上班路上因为身体因素突然晕倒摔伤算工伤吗
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发布时间：2024-09-05 11:02
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热心网友
时间：2024-10-14 13:11
按工伤保险管理制度规定：上下班期间受伤属于工伤但是你需要通过单位向劳动保障局申报通过劳动保障局的工伤鉴定以后认定你的归属资格你才是法律承认的工伤享受医疗费报销和一次性赔偿的工伤待遇
热心网友
时间：2024-10-14 13:11
不属于工伤。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才属于工伤。
必须是交通事故，而且必须是非本人主要责任。
上班路上因为身体因素突然晕倒摔伤算工伤吗?
属于自身疾病，不属于工伤。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...
工作中突然晕倒受伤算不算工伤
总的来说，判断工作中突然晕倒受伤是否算工伤，关键在于考虑晕倒的具体原因以及是否符合工伤的定义与条件。符合工伤定义与条件的，可认定为工伤。
上班突然晕倒,经过治疗后,还无法生活自理。能得到赔偿吗
可以！法律规定上班期间和上下班路上出意外都属于工伤范围！所在公司有责任负责1！！
工作中突然晕倒算不算工伤?
根据国家相关法律规定，劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤，但是如果工作中只是晕倒，并未造成人身伤害的情形下，不属于工伤认定情形，但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的，可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。 上班时间晕倒不算是工伤的。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的...
上班突然晕倒谁负责
员工因为自身身体问题在公司上班时晕倒，不是工伤，公司无需承担赔偿责任。如果是因为工作原因晕倒的可以认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾...
工作期间晕倒摔伤算工伤吗
法律分析：上班期间突然晕倒摔伤是算工伤的。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为...
在工作岗位突然晕倒算工伤吗
在工作岗位突然晕倒是否算工伤，需根据情况而定：1、如果职工在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的；2、但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的；3、受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到...
长期熬夜突然晕倒算不算工伤
工作时间晕倒不属于工伤，依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。至于在工作期间因劳累过度体力跟不上，导致头晕目眩冒虚汗继而晕倒，不影响工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;...
在工作单位上班突然晕倒算工伤吗?
需要明确晕倒的原因（如中暑算工伤），具体看你工作环境是否有导致你眩晕的因素。如果属于你自己的体质问题就不能算，走医疗保险。 另职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害(occupational injuries)，是指生产劳动过程中，...
我妈妈在上班时突然晕倒公司有没有责任
正常在上下班及工作期间发生的人身安全及伤亡事故都属于工伤，具体可以申请劳动局进行认定，如果只是简单的个人体质问题如低血糖或者休息一下就能好了的晕倒情况公司不会承担责任的，这个认定得看劳动局认定结果
