劳动仲裁提成好要吗

提成不发可以到劳动局仲裁。拖欠提成，就是拖欠劳动报酬，可以去申请劳动仲裁，如果有充分的证据的话，申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局，原劳动局，内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违...

拖欠提成，就是拖欠劳动报酬，你可以申请劳动仲裁，如果有充分证据的话，申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 拖欠提成，就是拖欠劳动报酬，你可以申请劳动仲裁，如果有充分证据的话，申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。1、去当地人力...

法律分析：可以。拖欠提成，就是拖欠劳动报酬，员工可以申请劳动仲裁，如果有充分证据的话，申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...

可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当...

可以向申请劳动仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。【法律分析】提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的方式类似计件...

一、公司提成不给可以劳动仲裁吗1、公司提成不给可以劳动仲裁，提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门...

劳动者仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...

法律主观：可以，提成款纠纷的争议性质属于 劳动争议 。 《 劳动法 》第十七条规定， 劳动合同 依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，用人单位与劳动者签订提成协议后，用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本 工资 及提成款。 如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成...

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁，对于要求支付提成有利的证据...

劳动仲裁只受理劳动合同范围的劳动争议。提成工资不在受理范围之内。提成工资的争议，可以通过法院起诉，不过，没有书面协议，法官也很难支持你的申诉。