发布网友 发布时间:2024-09-05 10:18
共4个回答
热心网友 时间:2024-12-05 11:53
告公司的实际意义不大,最后还是扯皮,建议组织员工跟公司领导沟通,协商解决此事,或者申请劳动仲裁,也可以到劳动保护部门反映此事,他们会跟公司联系协调解决。劳动合同上有关于员工工作地点的一项,看你们是怎么签的热心网友 时间:2024-12-05 11:53
. 企业的管理者要诚信,员工才有可能诚信;精神和物质激励—鼓励和奖励企业员工的诚信行为,特别是诚信的从业行为;否则建议走人吧!热心网友 时间:2024-12-05 11:54
要维权比较困难,尝试找找律师看,能否想出好的对策,你想在百度知道中获得帮助是不大现实的。热心网友 时间:2024-12-05 11:55
如果在和公司签订的合同里面没有签订这一条的话恐怕不好告,要不你就需要有相关负责人的口头录音!