五级伤残赔偿标准是什么?
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发布时间：2024-09-06 01:38
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时间：2024-10-21 21:43
五级伤残赔偿标准视具体情况而定。若为一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。难以安排工作的，用人单位将按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%，并需为其缴纳需缴纳的各项社会保险费。伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
五级伤残赔偿标准
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。标准为：五级伤残为18个月的本人工资。
(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
工伤伤残根据鉴定等级的不同，各地的赔偿标准也不同。而五级伤残属于相对比较严重的人身伤害，赔偿标准也相应的有所提高。在一般情况下，需要工伤保险基金支付18个月工资作为一次性伤残补助金，其他赔偿标准及费用需要本人根据自身情况决定适用哪项标准获得赔偿。
五级伤残赔偿标准是多少
五级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；护理费为上年度职工月平均工资的40%；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条第一款 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的...
五级残疾赔偿金赔偿系数是多少?
五级伤残对应赔偿系数是50%。司法实践中一般将伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100 %至10 %，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100 %，二级伤残则乘以 90 %，依此类推，十级伤残乘以10 %，这样，伤残...
5级伤残鉴定标准及赔偿是什么
五级伤残的鉴定标准包括日常生活能力部分受限，需要偶尔监护；活动受限仅限于就近，需明显减轻工作；社会交往能力较弱。赔偿计算基于受害人劳动能力损失程度或伤残等级，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起计算二十年。法律依据为《最高人民法院关于审理人身...
5级伤残鉴定标准及赔偿是怎样的
5级伤残标准涵盖日常生活能力部分受限，需偶尔监护；活动受限，仅限于就近，需减轻工作；社会交往较少。赔偿规定基于受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残日开始，按二十年计算。具体法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害...
5级伤残一次性赔偿是多少
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金...
五级伤残赔偿标准是多少
五级伤残赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金为18个月的本人工资；2、伤残津贴为本人工资的70%；3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；护理费为上年度职工月平均工资的40%；4、其他。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与...
级工伤伤残赔偿标准是什么样的
经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的，为25个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。
职工工伤五级一次性赔偿标准是什么?
一、职工工伤五级一次性赔偿标准是什么?五级工伤一次性赔偿如下：第三十二条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作...
靖江工伤5级伤残赔偿标准是怎样的
工伤5级伤残赔偿标准是伤残津贴是伤残人工资的百分之七十;一次性伤残补助金是伤残人的十八个月工资;如果单位进行解除或者是终止劳动关系之后，也是会进行发放医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，这个是根据所在地的经济水平。 一、靖江工伤5级伤残赔偿标准是怎样的 工伤鉴定五级的赔偿标准：伤残津贴五级...
工伤伤残五级的赔偿标准各是多少?
工伤伤残五级的赔偿标准根据伤残的程度来进行确定。受害人在事故中受伤，经过司法鉴定确定是五级伤残的，就可以计算伤残赔偿金数额。根据相关规定，对应的赔偿系数是50%，具体伤残金的计算要根据当地的经济发展水平和基本工资进行计算。 依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列...
