...未与公司签定劳动合同,社保已交纳,请问这样算不算正式的员工...

发布网友发布时间：2024-09-05 23:10

共2个回答

热心网友时间：2024-10-02 03:42

没有签订合同,但是社保都已经缴纳了,当然算正式员工了.按照劳动合同法的规定,自08年元旦起,对于原未签订合同的,单位应该在1月份之内补齐,否则要承担违法责任.一个月至一年不签的,单位应该双倍发放工资;一年外不签的,除双倍工资外,你的合同期限为长期了.
你可以向当地劳动部门进行咨询.

热心网友时间：2024-10-02 03:46

这公司违反劳动法，你一定要签合同，否则对你不利。

热心网友时间：2024-10-02 03:48

没有签订合同,但是社保都已经缴纳了,当然算正式员工了.按照劳动合同法的规定,自08年元旦起,对于原未签订合同的,单位应该在1月份之内补齐,否则要承担违法责任.一个月至一年不签的,单位应该双倍发放工资;一年外不签的,除双倍工资外,你的合同期限为长期了.
你可以向当地劳动部门进行咨询.

热心网友时间：2024-10-02 03:48

这公司违反劳动法，你一定要签合同，否则对你不利。

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