领导提拔圆滑的人还是实在的人?

发布网友发布时间：2024-09-05 23:05

共1个回答

热心网友时间：2024-10-04 06:24

看岗位需求：

有些岗位是协调各种关系的，这些岗位就需要处理事情圆滑的员工，这样才能够把关系协调好，如果把实在人放上去，工作将会一塌糊涂。所以，这个时候就需要使用圆滑的员工，领导就要提拔这样的人。

有些岗位圆滑的人出工不出力，在岗位上混日子，干不出成绩，对公司也是损害，这个时候就需要实在人在这个岗位上好好干。这个时候就需要提拔实在人。

如果领导不考虑这种情况，仅仅凭自己的喜好来提拔，那么这样的领导就是无能的领导，也注定无法把团队带好，管理将会一塌糊涂。

圆滑的人，他们这些人啊，会恭维领导，会来事，拍马屁那是一流的，领导当然喜欢这样的人啊。实在人就不行了，只会老实干活，不会搞一些歪门邪道，心眼太实诚，就是容易吃亏。

如果这么想，那就大错特错了。领导到底是喜欢圆滑的人，还是喜欢实在的人，每个领导不一样，所面临的情况不一样，那么对待这两种员工态度也就不一样。