公司拖欠员工工资但是没有签劳动合同怎么办
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发布时间：2024-09-06 00:08
共1个回答
热心网友
时间：2024-10-03 12:03
2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位若违反国家规定，不按时支付劳动报酬，工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者有权向劳动行政部门报告，并要求依法处理。
3. 《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对于违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查，应在立案后60个工作日内完成。若情况复杂，经负责人批准，可延长调查期限，但最长不超过30个工作日。
热心网友
时间：2024-10-03 12:07
2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位若违反国家规定，不按时支付劳动报酬，工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者有权向劳动行政部门报告，并要求依法处理。
3. 《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对于违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查，应在立案后60个工作日内完成。若情况复杂，经负责人批准，可延长调查期限，但最长不超过30个工作日。
