退休各国情况

发布网友发布时间：2024-09-06 00:10

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热心网友时间：2024-10-28 07:09

在多数发达国家，法定退休年龄通常定在65岁，然而，美国和德国已计划将退休年龄提升至67岁。这种趋势反映了这些国家对鼓励老年人继续工作的新观念。例如，英国人以“50岁才是创业的开始”表达对延长工作的接纳，而德国科隆的广告词则直接表明了西方国家对老年人价值的重新评估：“55岁太老？我们甚至雇佣65岁的。”

西方各国*正在积极支持那些在退休年龄后仍愿意工作的人员，提供激励措施。芬兰提供了显著的养老金差异，65岁退休比60岁退休可多领取40%。美国对延长工作的奖励也是显著的，每多工作一年，退休金将增加约10%。尽管美国已多次调整退休年龄，目前规定为65岁6个月，未来可能会逐步延长至67岁。参议员哈格尔已提出将退休年龄提高至68岁的提案。

实际情况显示，西方国家*对养老金赤字和老龄化社会的担忧日益加剧。企业也正重新评估退休员工的价值，积极发掘他们的经验财富。据美国劳工部数据，1994年至2004年间，65至69岁年龄段的男性和女性老年就业率分别从27%和18%增长至33%和23%。

对于美国来说，经济衰退和缓慢的复苏对退休生活产生了负面影响。尽管股市表现良好，但大部分财富集中在富人手中，而普通民众的退休保障面临挑战。长期的高失业率和低利率环境使得老年人口的未来经济安全问题愈发严峻。尽管专家和*制定者深知问题的严重性，但对于大部分美国人来说，退休生活的财务担忧仍是现实的。

扩展资料

退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。